Les entreprises ont un rôle clé à jouer pour relever les défis sociaux, environnementaux et culturels de notre époque. C’est dans cette dynamique qu’Eubelius publie son second rapport de développement durable.
Ce rapport rend compte de nos réalisations pendant la période 2018-2020. Nos engagements sociaux et culturels se poursuivent et la diversité devient un thème majeur. Nous avons accompagné des organisations sociales et culturelles en particulier pendant la crise sanitaire. Le chapitre de ce rapport relatif à la diversité est le plus novateur. Nous publions un état des lieux de notre diversité. Des chiffres objectifs permettront de suivre nos progrès futurs. Il ne s’agit pas de suivre une mode et surtout pas de diluer notre culture d’entreprise. Il s’agit de faire évoluer cette culture pour mieux correspondre à la diversité de notre monde et rassembler des intelligences provenant d’horizons variés pour relever les défis du futur.
La biodiversité et l’urgence climatique restent une préoccupation de base de notre politique RSE, même si nous n’en faisons pas les grands titres du rapport. En termes de mobilité, la politique cycliste est exemplaire et l’usage de véhicules mixtes est en constante augmentation. L’amélioration des performances environnementales des bâtiments que nous occupons est en bonne voie et la gestion de nos déchets également. Grâce à cela, nous espérons prochainement renouveler notre « label écodynamique » à Bruxelles.
Vous pouvez demander un exemplaire imprimé de ce rapport par le point de contact du site Eubelius.